График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
- быть лицом компании- оценка потребности в обучении персонала- работа с персоналом в "полях" (командировки в регионы)- проводить обучение сотрудников (продукт, техника продаж, стандарты компании)- написание отчетов после посещений магазинов и по результатам тренинга. - разработка и проведение тренингов и семинаров. - разработка планов и графиков проведения тренингов. - произведение расчётов бюджета на проведение тренингов. - оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении. - работа с применением знаний кадровой политики и стратегии предприятия,
Требования
что мы хотим видеть в вас:
- настроение! позитив! огонь!- успешный опыт личных продаж!- готовность к командировкам по россии (50 % рабочего времени). - владение методами и инструментами обучения, развития и оценки персонала. - желание личностного и профессионального роста. - организованность, - стрессоустойчивость,- коммуникабельность, - умение найти подход к любому человеку, - высокая работоспособность, - аналитический склад ума, - ответственность, - стремление к профессиональному развитию, - гибкость, дипломатичность, - умение находить выход в нестандартной ситуации, - грамотная речь, умение четко и ясно формулировать и передавать свои мысли.
Дополнительная информация
Дом: 56 дополнительная информация по вакансии:
обязанности:
- быть лицом компании- оценка потребности в обучении персонала- работа с персоналом в "полях" (командировки в регионы)- проводить обучение сотрудников (продукт, техника продаж, стандарты компании)- написание отчетов после посещений магазинов и по результатам тренинга. - разработка и проведение тренингов и семинаров. - разработка планов и графиков проведения тренингов. - произведение расчётов бюджета на проведение тренингов. - оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении. - работа с применением знаний кадровой политики и стратегии предприятия,
требования:- опыт работы от 1 года; - высшее психологическое или педагогическое образование; - владение пк; - умение разрабатывать учебные программы; - отличные ораторские навыки. - знание основ экономики и управления, - знание рынка тренинговых услуг своего региона, - знаниепсихологических методов межличностного и группового общения, системы оценки персонала, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
что мы хотим видеть в вас:
- настроение! позитив! огонь!- успешный опыт личных продаж!- готовность к командировкам по россии (50 % рабочего времени). - владение методами и инструментами обучения, развития и оценки персонала. - желание личностного и профессионального роста. - организованность, - стрессоустойчивость, - коммуникабельность, - умение найти подход к любому человеку, - высокая работоспособность, - аналитический склад ума, - ответственность, - стремление к профессиональному развитию, - гибкость, дипломатичность, - умение находить выход в нестандартной ситуации, - грамотная речь, умение четко и ясно формулировать и передавать свои мысли.
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Тапара на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Ставропольском крае - 21600 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Ставропольском крае, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Ставропольском крае, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Ставропольском крае
